思い立ったら何でも全力でトライするよ

会社を辞めたいと思っている人へ。最強の理由は「留学」です。

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TOMO
TOMOです。 2019年は会社を辞めて、 新しいことにひたすら挑戦し続ける年にします。 楽しそうなことには何でもチャレンジ! サラリーマンとしての知見 大好きな健康情報 筋トレ、野球関係 近々投資関係も勉強して記事化します。

こんにちは、TOMOです。

 

お仕事は楽しいですか?
私の会社では、そう思っている人はあんまり多くないように感じます。
おそらく、私の勤めている会社だけではなく、どこの企業も、そんな感じだと思うんですが。

 

一部例外としたら、今でもITベンチャーとかは楽しそうに仕事していますよね。
IOT関連も、既存の企業じゃなくて、ベンチャービジネスとして始めた会社は
勢いがあって楽しそうです。

まあでも、例外ですよね。

 

この、仕事の楽しさっていうのは
やりがいっていう言葉に言い換えることができて、
やりがいっていうのは、
「何か一つの目標に向かって」「人と力を合わせて」「心から楽しいと思っている」時に発生する感情だと思っています。

 

 

と、ここで来るのが、仕事を楽しそうにやっている人が少ないので
社内にはやっぱり、「負のオーラ」が蔓延してしまいます。

 

平気で「会社辞めたい」って言葉を口にしたり、
いつも怒っている人がいたり、
「楽しい」感情からは少し遠いように感じます。

 

 

そんな中、会社の同僚から割と本気で

「辞めようと思ってるんだけど」

という相談を受けたので
せっかくなら色々アウトプットしようかなと思います。

 

会社を辞めたいと思ったら

まず、会社を辞めたいと思っても、絶対に人には話さないことが大事です。
まだ完全に辞める事が決まっていない段階で「辞める」って言っても、
誰も話を聞いてくれません。

 

あなたが悪い訳じゃないんですが、あなたの他にも「辞めよっかな」って言ってる社員がたくさんいます。なのに実際に辞める人って、本当に少ないです。

 

あなたが口にするのは初めてだとしても、その人からするともう何回も聞いた事のあるフレーズでしかない可能性があります。

 

つまりあなたのその発言は、その他大勢の責任感のない発言のせいで、まるでオオカミ少年のようにとらえられてしまい、意を決した相談にも関わらず軽く流されてしまいます。
また、「一緒に頑張っていこう」と信頼していた同僚を裏切る言葉にもなってしまうので、辞めることを決心するまではその単語は出さないで、悩みごとだけを相談しましょう。

 

ただし相談に載ってくれるその同僚、友人、家族、しょせん他人です。あなたの人生に責任をとれるわけじゃないので、その点だけは注意が必要です。

 

最後に背中を一押ししてくれるっていう意味での相談にとどめとくのがいいんじゃないでしょうか。

 

 

 

会社を辞める時の心構え

 

まず、悲しい現実をお話します。

あなたが「辞める」といっても、会社はなかなか引き留めてくれません。「辞める」と言われたら「代わりに誰をその業務に補充しようか」くらいにしか考えてくれません。

 

それもそうです、「辞める」っていう単語はそれだけ重くて、
口に出した瞬間もう飲み込むことのできない言葉です。

 

それゆえ、「止めても決心は堅いだろうな」と判断されて、
「どうせやめるなら何を言っても無駄」と考え、
無駄なエネルギーを使わないように、事務的に処理してくださいます。

 

例外があるとしたら、
人事が比較的自分に近い場所にある
つまり、上司の判断だけで社内の人事が決められるような会社であれば
本当に必要な人には、待遇を変える、条件をのむという形で引き留めがあるかもしれませんが
今の職場で1000万円に満たない給料しかもらえていないなら、
おそらく、「あなたじゃないとダメ」という状況ではないでしょう。悲しい現実ですが。

 

もし引き留められたとしても、
現在人が足りないから」もう少し頑張ってほしいっていう感じでしょう。

 

なので、「辞める」という言葉は、
よーく考えたうえで口に出すのが得策です。

 

また、待遇を変えてもらう際の切り札と考えるのは、こちらの勝手な思い込み、
私たちサラリーマンは、「かけがえのない大切な人」ではありますが、
「会社にとって重要な人」ではないという事、やめる時に思い知らされるので、相当ショックを受けるのを覚悟してください。

 

 

会社の辞め方

 

必要な書類は、ひとまず「退職願」だけです。

私もよく調べてみましたが、
会社を辞める時に出す書類は

 

  • 退職願
  • 退職届
  • 辞表

 

なんてものがありまして、それぞれ意味合いが若干異なるようです。

<退職願>

退職したいという気持ちを伝える手段

辞めたいなーと思ったとき、上司に対して、「辞めたいんですけど」っていうお話をするためのツールです。
あんまり求められないです。
こっちの気遣いですね、「いつ辞めるか、相談して決めましょう」という立場の時に出せばいいかなって思います。

 

<退職届>

退職が決定した時に提出する、最終資料

 

退職願を出して退職の日程を決めた後は、
退職届を提出して、正式に退職の手続きを取ります。

 

こいつを出してしまうと、もう後には戻れません。
前向きな気持ちで退職を考えましょう。
会社を辞めたら何をして遊ぼうか?
次はどんな仕事をしようか?

 

仕事中は、現在の仕事のやりきりと、引き継ぎについて一生懸命考えます。
退職をすることで、自分の仕事を他人に振らないといけないので
人付き合いの観点から、ごめんねっていう気持ちで、丁寧に引き継ぎをしましょう。
最後のコミュニケーションです。

 

<辞表>

主に役職者や、公務員が提出する書類

 

一般のサラリーマンはこれとはほぼ無縁でしょう。退職よりも迷惑をかけるレベルが大きいから、名前が違うんでしょうか。

 

退職する際には、上の書類を提出します。

 

退職届の書き方

 

辞める人が一定数いる会社(人の新陳代謝が良くて人材が流動的な会社とか、従業員が多い会社)では
事務的に作業をするのが楽なように、大体社内フォーマットが存在します。

その書類に、必要事項を記入してハンコを押したら完成します。

 

反対に、指定のフォーマットが存在しない場合は、グーグルで検索すると無限に例文が出てきます。

せっかくこのブログを読んでくださったので、一応例文を書いておきます。参考にしてください。

<退職届>

○○株式会社 代表取締役社長 ○○様

私事
この度、一身上の都合により
来る〇月〇日を以って
退職させていただきます。

2○○〇年 〇月 〇日
○○部 ○○ ○○ 印

 

必要な情報は

 

  • あなたは誰なのか :氏名(社員番号があれば、それも書くと親切)
  • いつやめるのか :年月日
  • いつ書いたのか :年月日
  • 退職理由 :わざわざ書くことでもないので、「一身上の都合」

 

これだけ書いてあれば十分です。
あとは上長に提出し、部長から人事部に持って行ってもらいます。

 

 

円満に退職するために、退職理由を決めておこう

 

円満であるために必要なのは

「残された人たちが気持ちよく働けるよう準備すること」

これに尽きます。

 

こんな会社で働けないからやめます!」なんて言ったら間違いなく顰蹙を買います。どう伝えるべきなんでしょうか。

 

 

退職の日時については、ある程度前もって伝えておくのがいいでしょう。
徐々に業務の量を減らしてもらいながらフェードアウトしていきます。
よく見るのが「3か月」ですが、有給消化もあるので、4か月前に伝えて、ラスト1か月休むのがちょうどいいんじゃないかな?と思います。

 

普段の仕事のリードタイム(案件開始~終了まで)次第ではありますが
だいたい1か月~6か月くらいでしょう。

 

一応、法律的には14日前と決まっていますが、
あとで絶対に悪口言われるので、やめると一度決心したんだったら、
すぐに伝えてあげることも、大事です。

 

 

退職の理由についてですが

きっと、退職を切り出すのは、転職先が決まったころかと思います。
ですが、それを話すのって中々つらいですよね。そこで、おススメなのが

 

「今の時代、日本が断トツで一番っていうものが少なくなってきてしまいました。
海外の仕事の事例を勉強するために留学してきます。」

 

 

これくらい抽象的に話してしまえば、次に来る質問なんて限られてきます。

「どこの国に行くの?」

 

 

これに対しては、好きな国でもいいですし、
その業界でトップを走っている国を挙げるでもいいでしょう。

 

 

「数年前まで後進国、新興国、発展途上国と言われていた中国が、いまスマホ業界ではトップを狙おうかという位置に来ています。この圧倒的な成長のスピードを肌で感じたい」

とか言うのでもいいでしょう。(2019年追記:私はこの理由を伝えて退職しました。)

 

 

「海外と言えばアメリカです。どれだけ時代が移り変わろうと、世界共通語は英語ですし、世界の主人公はアメリカです。その圧倒的な実力を、少しでも肌で感じたいし、技術を吸収して日本に持ってきたい」

こんな理由でもいいでしょう。

 

とにかく、海外に対するあこがれを口にすれば勝てます。

 

 

辞めることに関しては誰も文句は言いません、基本的に、辞め方に対して文句を言われます。仕事をほったらかしにして突然やめて、残る人に全部を押し付けるから文句を言われるんです。

 

自分が辞めた後、周りの人が不快にならないように、病気になったりしないように、少しでも気づかいして上げられれば、きっと円満に辞められると思います。

 

 

最後に

会社を辞めようと思うことは多々あるかもしれません。

ですが、決心するまでは絶対に「辞める」という単語は発しないこと

辞めると決心したら、1日でも早く報告すること

退職の日時を一緒に決められるだけの時間の余裕を持つこと

辞める理由を聞かれたら「海外に留学します」と答えちゃう

 

これが、円満退社のコツです。

せっかく入社した会社なので、できれば一緒に働きたいですが、
辞めるなら、けんかをしないで良き仲間だったと思ってもらえるように努めましょう。

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TOMOです。 2019年は会社を辞めて、 新しいことにひたすら挑戦し続ける年にします。 楽しそうなことには何でもチャレンジ! サラリーマンとしての知見 大好きな健康情報 筋トレ、野球関係 近々投資関係も勉強して記事化します。


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